Постановление от 14.11.2019 №1921 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от  13.11.2018 №1893"        

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 14.11.2019                                                                                                  №1921

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 №1893             

         В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с распоряжением администрации города от 06.09.2019 №111-р «Об оплате труда работников казенных учреждений»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.                Внести в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 №1893 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» следующие изменения:

1.1.           Пункт 1.1 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«1.1.   Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» (далее - Положение) разработано в соответствии с главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», постановления Российской Федерации от 31.10.2002 №787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», которое регулирует взаимоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» (далее - Учреждение), финансируемого за счет средств бюджета города Барнаула.»;

1.2.              Пункт 2.6 раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников» изложить в следующей редакции:

«2.6. Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на текущий год, а при его отсутствии - не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных в соответствии со статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

1.3.         Пункт 3.2 раздела 3 «Порядок установления должностных окладов» изложить в следующей редакции:

«3.2. Должности работников Учреждения соответствуют квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 №37, приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом»,  утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 №691н.»;

1.4. Абзац 4 пункта 4.2 раздела 4 «Компенсационные выплаты» изложить в следующей редакции:

«Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются согласно действующему законодательству в рамках доведенных бюджетных ассигнований на оплату труда.»;

1.5.   Пункт 5.9 раздела 5  «Стимулирующие выплаты» изложить в следующей редакции:

«5.9. Премирование осуществляется по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и на основе Положения о порядке установления стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула», утвержденного приказом руководителя Учреждения.»;

1.6. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет  свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

3. Пресс - центру (Павлинова Ю.С.) разместить постановление на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4.   Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям Дёмина С.О.

Первый заместитель главы администрации

города, руководитель аппарата                                                   В.Г.Франк