Постановление от 29.03.2018 №609 "О внесении изменений в постановление администрации города от 12.03.2014 №429 (в редакции постановления от 08.09.2017 №1864)"

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ г.БАРНАУЛА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Утратило силу

От 29.03.2018                                                                                                   №609

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с распоряжением администрации города от 28.12.2017 №400-р «Об оплате труда работников муниципальных учреждений»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации города от 12.03.2014 №429 «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» (в редакции постановления от 08.09.2017 №1864) следующие изменения:

1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям Дёмина С.О.»;

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. В разделе 4 «Компенсационные выплаты»:

1.2.1.1. Пункты 4.1, 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.1. За работу, связанную с особыми условиями труда и режимом работы, работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера:

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

за сверхурочную работу;

за совмещение профессий (должностей);

за расширение зон обслуживания;

за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

4.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости работников на этих местах.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% должностного оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договором.»;

1.2.1.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

1.2.2. В разделе 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера»:

1.2.2.1. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула, и не может превышать пятикратный размер.

Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации  от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».»;

1.2.2.2. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.»;

1.2.2.3. Пункт 6.9 исключить.

1.3. Приложение к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление газете «Вечерний Барнаул» и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям Дёмина С.О.

Приложение

к постановлению

администрации города

от 29.03.2018 №609

Приложение

к Примерному положению

о системе оплаты труда

работников муниципального

казенного учреждения

«Архитектура города

Барнаула»

РАЗМЕРЫ

рекомендуемых минимальных должностных окладов работников

Первый заместитель главы администрации

города, руководитель аппарата                                                             В.Г.Франк