-
a/A
+
Версия для слабовидящих
Постановление №1508 от 10 октября 2022

Постановление от 10.10.2022 №1508 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 18.01.2022 №59"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 10.10.2022   №1508

О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 18.01.2022 №59

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, повышения уровня оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление централизованного учета и финансового анализа» администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 18.01.2022 №59 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление централизованного учета и финансового анализа» следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 «Общие положения»:

1.1.1. В пункте 1.1 слова «со статьями 135, 144, 145» заменить словами «со статьями 135, 144, 145, 191»;

1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

«1.5. Работникам учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 №2330 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города».

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера денежного поощрения работников Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.»;

1.2. Пункт 3.1 раздела 3 «Порядок установления должностных окладов» после слов «Размеры должностных окладов работников Учреждения» дополнить словами «устанавливаются работодателем и»;

1.3. Пункт 4.7 раздела 4 «Компенсационные выплаты» изложить в следующей редакции:

«4.7. Размеры компенсационных выплат и порядок их установления устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда Учреждения и определяются в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).»;

1.4. В разделе 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.4.1. В пункте 5.3 слова «и осуществляются по решению руководителя Учреждения» заменить словами «работодателем»;

1.4.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4. Размеры стимулирующих выплат и порядок их установления устанавливаются работодателем и определяются в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).»;

1.4.3. Абзац 2 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

«Конкретные размеры надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемой работы каждому работнику Учреждения устанавливаются работодателем индивидуально ежемесячно по результатам работы:»;

1.4.4. Абзац 7 пункта 5.9 изложить в следующей редакции:

«Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работодателем.»;

1.4.5. В пункте 5.11:

1.4.5.1. Абзац 1 после слов «локальным нормативным актом» дополнить словом «Учреждения»;

1.4.5.2. В абзаце 2 слова «определяются руководителем Учреждения» заменить словами «устанавливаются работодателем»;

1.4.6. В абзаце 3 пункта 5.14 слова «издания приказа руководителя Учреждения» заменить словами «принятия работодателем решения о выплате премии по итогам работы»;

1.4.7. В абзаце 2 пункта 5.15 слова «приказом руководителя Учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.5. В разделе 6 «Условия труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения»:

1.5.1. В пункте 6.2 слова «руководителем Учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.5.2. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

«6.8. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается работодателем ежеквартально и определяется Положением о результатах деятельности Учреждения и критериях оценки деятельности руководителя Учреждения, утверждаемым комитетом по финансам.»;

1.5.3. В пункте 6.9 слова «устанавливается приказом руководителя Учреждения» заменить словами «устанавливается работодателем»;

1.6. Абзац 4 пункта 7.1 раздела 7 «Полномочия руководителя Учреждения в сфере оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ, если иное не установлено Положением.»;

1.7. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление централизованного учета и финансового анализа» изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава города   В.Г. Франк


Дата публикации: 11.10.2022 09:52:00


К списку документов