Постановление от 11.10.2021 №1534 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2017 №1852 (в редакции постановления от 30.10.2020 №1757)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 11.10.2021   №1534

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2017 №1852 (в редакции постановления от 30.10.2020 №1757)

В соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях увеличения гарантированной части оплаты труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2017 №1852 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула» (в редакции постановления от 30.10.2020 №1757) следующие изменения:

1.1. В разделе 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.1.1. Пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.3. При наличии ученой степени по профилю учреждения, почетного звания или отраслевой награды работнику учреждения устанавливается ежемесячная надбавка:

20% – за ученую степень доктора наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности);

15% – за ученую степень кандидата наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), за отраслевые награды и почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный» (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), а также за спортивные звания: «Мастер спорта России», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер России»);

10% – для работников, награжденных отраслевыми наградами: нагрудным знаком «Отличник народного просвещения», «Отличник спорта».

При наличии у работников нескольких оснований (ученая степень, почетное звание, отраслевая награда) применяется максимальная из ежемесячных надбавок.

Размеры надбавки устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки).

Единовременная премия в размере одного должностного оклада выплачивается при получении Почетной грамоты Министерства спорта Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации, Благодарности Министра спорта Российской Федерации.

5.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам:

из числа служащих, тренеров, тренеров-консультантов и старших тренеров, в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

из числа работников рабочих профессий, в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии.

Размеры надбавки устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки) при выслуге лет:

от 1 года до 3 лет – 5%;

от 3 до 10 лет – 12%;

от 10 до 15 лет – 15%;

свыше 15 лет – 25%.»;

1.1.2. Абзацы 3, 4 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

«15% - за специфику учреждения (выплачивается тренерам, тренерам-консультантам, старшим тренерам, методическим работникам и административно-управленческому персоналу учреждений со статусом олимпийского резерва);

15% - за специфику группы (выплачивается тренерам, тренерам-консультантам, старшим тренерам, инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций за работу в группах олимпийского резерва).»;

1.2. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Заработная плата руководителя, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера

6.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат.

6.2. Оплата труда руководителя учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом по физической культуре и спорту города Барнаула (далее - учредитель).

Оплата труда заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения.

6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается приказом учредителя и не может превышать пятикратный размер.

6.4. Оклад руководителю учреждения устанавливается в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение 2).

Оклады заместителей руководителя, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с установленными требованиями квалификации на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

6.7. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты по решению учредителя в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, утвержденного приказом учредителя, по результатам деятельности за отчетный период.»;

2. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, изложить в новой редакции (приложения 1, 2).

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.

4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города   В.Г.Франк