Постановление от 15.04.2022 №529 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 (в редакции постановления от 01.12.2021 №1806)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 15.04.2022   №529

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 (в редакции постановления от 01.12.2021 №1806)

С целью упорядочения деятельности муниципального казенного учреждения «Центр муниципального заказа города Барнаула», приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр муниципального заказа города Барнаула» (в редакции постановления от 01.12.2021 №1806) следующие изменения:

1.1. Пункт 5.4 раздела 5 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«5.4. Работникам Учреждения могут устанавливаться следующие качественные показатели работы с учетом выполняемых функций:

отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов;

превышение плановых показателей работы;

отсутствие обоснованных жалоб, поданных в порядке, предусмотренном главой 6 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Федеральный закон №44-ФЗ);

своевременность проведения экспертизы поданных заявок, формирования и размещения в единой информационной системе извещения об осуществлении закупки, документации о закупке;

соблюдение действующего порядка предоставления разъяснений положений извещения об осуществлении закупки, документации о закупке, внесения в указанные документы изменений, а также порядка рассмотрения заявок на участие в закупке;

своевременность формирования и направления оператору электронной площадки протоколов, подготовленных при осуществлении закупки;

своевременность подачи отчетности по проведенным процедурам определения поставщика (подрядчика, исполнителя).

Конкретный перечень качественных показателей и размер надбавки за качество выполняемых работ работника определяется руководителем Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

Конкретный размер надбавки за качество выполняемых работ устанавливается приказом руководителя Учреждения каждому работнику индивидуально ежемесячно по результатам работы.»;

1.2. В пункте 6.5 раздела 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» слово «ежемесячно» заменить словом «ежеквартально».

2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике.

Глава города   В.Г. Франк