Постановление от 18.10.2023 №1464 "О внесении изменений в приложения к постановлениям администрации города"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 18.10.2023   №1464

О внесении изменений в приложения к постановлениям администрации города

В целях приведения правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа – города Барнаула Алтайского края, администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложения к постановлениям администрации города следующие изменения:

1.1. Пункт 4.5 раздела 4 «Выплаты компенсационного характера» приложения к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр муниципального заказа города Барнаула» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134) изложить в следующей редакции:

«4.5. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.2. Пункт 4.5 раздела 4 «Доплаты и надбавки компенсационного характера» приложений к постановлениям администрации города от 29.12.2012 №3982 «Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула «Редакция газеты «Вечерний Барнаул» (в редакции постановления от 23.03.2023 №377), от 22.01.2013 №99 «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула» (в редакции постановления от 05.09.2023 №1251), от 29.05.2013 №1894 «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств)» (в редакции постановления от 05.09.2023 №1250), от 08.08.2013 №2688 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления города Барнаула» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134), от 26.04.2016 №707 «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (в редакции постановления от 04.07.2023 №922), от 23.03.2017 №543 «Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников технико-эксплуатационного отдела комитета по образованию города Барнаула» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134), от 03.03.2023 №304 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула» изложить в следующей редакции:

«4.5. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.3. Пункт 4.5 раздела 4 «Выплаты компенсационного характера» приложения к постановлению администрации города от 25.11.2013 №3591 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134) изложить в следующей редакции:

«4.5. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.4. Подпункт 4.1.4 пункта 4.1 раздела 4 «Доплаты и надбавки компенсационного характера» приложения к постановлению администрации города от 18.07.2016 №1448 «Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения «Центр отдыха и оздоровления «Каникулы» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134) изложить в следующей редакции:

«4.1.4. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.5. Подпункт 6.1.4 пункта 6.1 раздела 6 «Доплаты и надбавки компенсационного характера работникам МОО» приложения 2 к постановлению администрации города от 21.10.2016 №2086 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования» (в редакции постановления от 10.05.2023 №615) изложить в следующей редакции:

«6.1.4. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.6. В приложении к постановлению администрации города от 26.12.2017 №2603 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г.Барнаула» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134):

1.6.1. Пункт 4.7 раздела 4 «Компенсационные выплаты» изложить в следующей редакции:

«4.7. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.6.2. В пункте 5.10 раздела 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.6.2.1. В абзаце 3 слова «или работники могут быть лишены премии полностью» исключить;

1.6.2.2. Абзац 14 исключить;

1.7. Подпункт 6.1.4 пункта 6.1 раздела 6 «Доплаты и надбавки компенсационного характера работникам МОДО» приложения 2 к постановлению администрации города от 26.03.2018 №549 «О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134) изложить в следующей редакции:

«6.1.4. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.8. Пункт 4.5 раздела 4 «Компенсационные выплаты» приложения к постановлению администрации города от 13.11.2018 №1893 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134) изложить в следующей редакции:

«4.5. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.9. В приложении к постановлению администрации города от 18.01.2022 №59 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление централизованного учета и финансового анализа» (в редакции постановления от 30.01.2023 №134):

1.9.1. Пункт 4.3 раздела 4 «Компенсационные выплаты» изложить в следующей редакции:

«4.3. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

1.9.2. Абзац 3 пункта 5.14 раздела 5 «Стимулирующие выплаты» исключить;

1.10. Пункт 4.5 раздела 4 «Доплаты и надбавки компенсационного характера» приложения к постановлению администрации города от 27.12.2022 №2054 «Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Специализированная похоронная служба г.Барнаула» изложить в следующей редакции:

«4.5. Сверхурочная работа оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных системой оплаты труда, к окладу (ставке). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, руководителя аппарата, заместителя главы администрации города по социальной политике, заместителя главы администрации города по экономической политике, заместитель главы администрации города по городскому хозяйству, заместителя главы администрации города по защите населения и информации.

Глава города   В.Г. Франк