Постановление от 24.10.2022 №1600 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 №1893 (в редакции постановления от 14.12.2021 №1869)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 24.10.2022   №1600

О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 №1893 (в редакции постановления от 14.12.2021 №1869)

В соответствии с распоряжением администрации города Барнаула от 19.07.2022 №75-р «Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений», в целях совершенствования правового регулирования положений о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 13.11.2018 №1893 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» (в редакции постановления от 14.12.2021 №1869) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 «Общие положения»:

1.1.1. В пункте 1.1 слова «в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации» заменить словами «в соответствии со статьями 135, 144, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации»;

1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

«1.5. Работникам Учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 №2330 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города».

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера денежного поощрения работников Учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.»;

1.2. В разделе 3 «Порядок установления должностных окладов»:

1.2.1. Пункт 3.1 после слов «Размеры должностных окладов работников Учреждения» дополнить словами «устанавливаются работодателем и»;

1.2.2. В пункте 3.2 слова «приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 №691н» заменить словами «приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 №109н»;

1.3. Пункт 4.10 раздела 4 «Компенсационные выплаты» изложить в следующей редакции:

«4.10.  Порядок установления компенсационных выплат определяется руководителем Учреждения в пределах фонда оплаты труда Учреждения и устанавливается в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа). Размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем.»;

1.4. В разделе 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.4.1. Абзацы 9, 10 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«Конкретный перечень качественных показателей и размер надбавки за качество выполняемых работ работником определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа) и закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

Конкретный размер поощрения за качество выполняемых работ определяется работодателем каждому работнику индивидуально, ежеквартально по результатам работы.»;

1.4.2. В пункте 5.8 слова «руководителем Учреждения» исключить;

1.5. В разделе 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера»:

1.5.1. В пункте 6.1 слова «руководителем Учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.5.2. Пункты 6.7, 6.8 изложить в следующей редакции:

«6.7. Размер стимулирующих выплат работодателю устанавливается правовым актом комитета по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула ежеквартально с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности деятельности Учреждения.

6.8. Размер стимулирующих выплат заместителю работодателя и главному бухгалтеру устанавливается работодателем ежемесячно.»;

1.6. Абзацы 4, 5 пункта 7.1 раздела 7 «Полномочия руководителя Учреждения» дополнить словами «, если иное не установлено Положением».

2. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Архитектура города Барнаула» изложить в новой редакции (приложение).

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г. Барнаула».

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям.

Глава города   В.Г. Франк