Постановление от 28.09.2022 №1428 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 (в редакции постановления от 15.04.2022 №529)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 28.09.2022   №1428

О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 (в редакции постановления от 15.04.2022 №529)

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, повышения уровня оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр муниципального заказа города Барнаула» администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 №540 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр муниципального заказа города Барнаула» (в редакции постановления от 15.04.2022 №529) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 «Общие положения»:

1.1.1. В пункте 1.1 слова «со статьями 135, 144, 145» заменить словами «со статьями 135, 144, 145, 191»;

1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

«1.5. Работникам Учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 №2330 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города».

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера поощрения работников Учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.»;

1.2. В пункте 3.1 раздела 3 «Порядок установления окладов» слова «устанавливает руководитель» заменить словами «устанавливается работодателем»;

1.3. В пункте 4.10 раздела 4 «Выплаты компенсационного характера» слова «определяются руководителем Учреждения и устанавливаются» заменить словами «устанавливаются работодателем и определяются»;

1.4. В разделе 5 «Выплаты стимулирующего характера»:

1.4.1. Абзац 7 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«Размеры стимулирующих надбавок и порядок их установления устанавливаются работодателем и определяются в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.»;

1.4.2. Абзацы 9, 10 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«Конкретный перечень качественных показателей и размер надбавки за качество выполняемых работ работника устанавливается работодателем и определяется в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Конкретный размер надбавки за качество выполняемых работ каждому работнику устанавливается работодателем индивидуально ежемесячно по результатам работы.»;

1.4.3. В пункте 5.7 слова «по решению руководителя Учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.4.4. В пункте 5.10 слова «выплачивается руководителем Учреждения» заменить словом «устанавливается работодателем»;

1.5. В разделе 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:

1.5.1. В пункте 6.1 слова «руководителем Учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.5.2. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается работодателем ежеквартально и определяется Положением о результатах деятельности Учреждения и критериях оценки деятельности руководителя Учреждения, утверждаемым комитетом муниципального заказа города Барнаула.»;

1.5.3. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

«6.8. Размер стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру ежеквартально устанавливается работодателем и определяется коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, а также по согласованию с комитетом муниципального заказа города Барнаула.»;

1.6. Абзац 4 пункта 7.1 раздела 7 «Полномочия руководителя Учреждения в сфере оплаты труда» после слов «выполненный объем работ» дополнить словами «, если иное не установлено Положением»;

1.7. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр муниципального заказа города Барнаула» изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике.

Глава города   В.Г. Франк