Постановление от 28.09.2022 №1431 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 №99 (в редакции постановления от 01.12.2021 №1806)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 28.09.2022   №1431

О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 №99 (в редакции постановления от 01.12.2021 №1806)

В целях приведения правового акта в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и увеличения гарантированной части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула администрация города Барнаула постановляет:  

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 №99 «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула» (в редакции постановления от 01.12.2021 №1806) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 3 «Порядок установления должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним»:

1.1.1. В абзацах 1, 3 пункта 3.1 слова «руководителем учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.1.2. Абзац 4 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

«Решение о введении повышающих коэффициентов принимается работодателем в пределах фонда оплаты труда. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера должностных окладов или ставок работников на повышающие коэффициенты.»;

1.1.3. В абзаце 2 пункта 3.5 слова «руководителем учреждения» заменить словом «работодателем»;

1.2. Пункт 4.10 раздела 4 «Доплаты и надбавки компенсационного характера» изложить в следующей редакции:

«4.10. Порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера определяется руководителями учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера устанавливаются работодателем.»;

1.3. В разделе 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.3.1. В абзаце 1 пункта 5.4 слова «устанавливается работникам» заменить словами «устанавливается работодателем работникам»;

1.3.2. В пункте 5.5:

1.3.2.1. В абзаце 2 слова «руководителя учреждения» заменить словом «работодателя»;

1.3.2.2. Абзац 4 после слов «размер премии» дополнить словами «устанавливается работодателем и»;

1.3.3. В пункте 5.8 слова «устанавливается руководителем учреждения самостоятельно» заменить словами «устанавливается работодателем»;

1.3.4. Абзацы 4, 5 пункта 5.9 изложить в следующей редакции:

«Премирование осуществляется по решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Конкретный размер премии определяется работодателем, может выражаться как в процентах к должностному окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере.»;

1.3.5. В абзаце 4 пункта 5.10 слова «с учетом мнения представительного органа работников» заменить словами «с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников»;

1.4. В разделе 6 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:

1.4.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. Оплата труда руководителя учреждения устанавливается при заключении трудового договора комитетом по культуре города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула в соответствии с установленными требованиями квалификации, исходя из утвержденных показателей деятельности и порядка отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей (приложение 5 к Положению).

Оплата труда заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается при заключении трудового договора работодателем.»;

1.4.2. Абзац 1 пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5. Повышающие коэффициенты, предусмотренные разделом 3 Положения для руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются работодателем.»;

1.5. В разделе 7 «Полномочия руководителя учреждения»:

1.5.1. Абзац 4 после слов «или дополнительном соглашении к трудовому договору» дополнить словами «, если иное не установлено Положением»;

1.5.2. Абзац 5 после слов «за фактический объем выполняемых работ (оказываемых услуг)» дополнить словами «, если иное не установлено Положением»;

1.6. Приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города   В.Г. Франк